凌晨四點的醫(yī)院游戲

凌晨四點的醫(yī)院是一款模擬經(jīng)營醫(yī)院游戲。玩家進入游戲后將扮演一名醫(yī)院院長，需要通過招募醫(yī)生來提升醫(yī)院的醫(yī)療水平，也可以通過提升醫(yī)院科技水平來增加醫(yī)療能力。在游戲內(nèi)有著豐富的醫(yī)生類型可以進行招聘任職，每位醫(yī)生都有自己的專業(yè)能力，玩家可以對醫(yī)生進行培訓提升，進一步提高醫(yī)生的醫(yī)治能力。

凌晨四點的醫(yī)院游戲內(nèi)會有各種隨機事件發(fā)生，玩家需要做出正確的選擇來保障或提高醫(yī)院的收益。此外，玩家在游戲過程中面臨很多現(xiàn)實問題，比如員工要求漲薪、跳槽、病人逃費、醫(yī)鬧等等，都需要玩家合理的解決，給玩家?guī)碜钫鎸嵉尼t(yī)院體驗。有感興趣的小伙伴歡迎到本站下載體驗！

游戲特色

1、細膩的文字描述，帶領(lǐng)玩家感受醫(yī)院緊張工作環(huán)境中的壓力。

2、個性化的角色設(shè)定，包括醫(yī)生、護士等職位，滿足管理層多元化需求。

3、游戲模式豐富，如招募培訓、任務(wù)事件等，讓管理醫(yī)院變得更具挑戰(zhàn)性與趣味。

4、設(shè)施豐富：手術(shù)室、檢查室、藥房等，滿足醫(yī)院擴建與升級的需求。

5、精美的畫面與音效，刻畫出醫(yī)院獨特的氛圍，給玩家?guī)砩砼R其境的感受。

醫(yī)生系統(tǒng)攻略

1、游戲內(nèi)有著內(nèi)科、外殼、婦產(chǎn)科、兒科、腫瘤科五種醫(yī)生類型，玩家可以對每種科室的醫(yī)生進行招聘，增加醫(yī)院人手。

2、目前游戲內(nèi)有三種招聘方式：社會招聘、名校招聘、獵頭招聘。

（1）其中社會招聘性價比其實蠻高的，可以多用他來刷有教學職稱的醫(yī)生，另外招的低學歷醫(yī)生也沒必要去解聘，因為不管醫(yī)院等級多高，都需要有低臨床職稱的醫(yī)生去接診的，所以只要不是醫(yī)生太多，招了就留著吧。

（2）名校招聘其實更適合早期用的，因為醫(yī)院等級越高，名校招聘的費用就越高。使用名校招聘的目的是為了招聘“碩士”學位且臨床職稱為“住院醫(yī)師”的醫(yī)生，在二級丙等前最好每個科室都有兩個這樣的醫(yī)生，這些醫(yī)生就是我們的重點培養(yǎng)對象，只要這些醫(yī)生即將報考臨床職稱考試，就對他各種進行培養(yǎng)，直至這些醫(yī)生升級到主任醫(yī)師。至于為什么不招博士和博士后，是因為博士的最低臨床職稱為“主治醫(yī)師”，博士后的最低臨床職稱為“副主任醫(yī)師”，而在游戲中的主任醫(yī)師初始臨床職稱越低其月薪就越低（這可以很大程度的節(jié)約醫(yī)院成本）。

（3）獵頭招聘的醫(yī)生工資是普通招聘醫(yī)生工資的1.5倍，所以想要做高月利潤的話，獵頭招聘是能不用就盡量不用，除非在升級醫(yī)院時有一個科室就缺了一個符合條件的醫(yī)生，這時候用獵頭招聘可以應(yīng)一下急，待醫(yī)院升級后也推薦將其解雇的。

3、玩家在成功聘用醫(yī)生后還可以查看醫(yī)生的職業(yè)以及治愈率，如果治愈率過低，可以對其進行培訓，提高水平，如果過低，可以將其直接開除。

游戲評測

1、真實醫(yī)院體驗

游戲通過精細的醫(yī)療場景和細膩的畫面呈現(xiàn)，讓玩家仿佛置身于真實的醫(yī)院環(huán)境中。

2、時效挑戰(zhàn)

由于凌晨四點是醫(yī)院最關(guān)鍵的時刻之一，玩家需要在有限的時間內(nèi)應(yīng)對各種緊急情況，增加了游戲的挑戰(zhàn)性。

3、多樣化職業(yè)角色

玩家可以雇傭不同技能和特長的醫(yī)生和護士，在管理醫(yī)院的過程中體驗不同的職業(yè)角色。

4、創(chuàng)新玩法

游戲中加入了多種意外事件和緊急情況，通過與時間賽跑并采取策略，玩家需要盡可能地保持醫(yī)院的正常運轉(zhuǎn)以避免危險發(fā)生。

更新日志

v429版本

1、修復部分文本描述錯誤。

2、修復已知BUG。

游戲截圖