軟件公司(Software Inc)中文版

軟件公司(Software Inc)中文版是由Coredumping公司制作的一款非常好玩的模擬經(jīng)營類游戲。游戲以軟件開發(fā)公司為主題展開了一系列的玩法，玩家在游戲中不但能夠?qū)W習到軟件開發(fā)的知識，還能夠體驗到軟件銷售的經(jīng)營體驗。玩家在游戲中能夠建造一棟可達10層的公司樓，在這懂公司中你可以雇傭員工設(shè)計、發(fā)行軟件來打敗其他公司。這看起來非常簡單的玩法卻隱含著非常豐富的內(nèi)容，你要時刻關(guān)注軟件產(chǎn)品的創(chuàng)造、銷售；還要學習如何滿足雇員的需求及培養(yǎng)他們的技能，甚至雇傭設(shè)備維修員、清潔員、廚師等等，最終在產(chǎn)品風潮隨機變化的模擬市場里銷售你的軟件、完成合同內(nèi)容、交易股票。所以說這不知識一款有關(guān)軟件開發(fā)運營的游戲，你還能夠在游戲中建造食堂、打造停車場等設(shè)施，它非?？简炌婕覍?jīng)營游戲的理解，快來游戲里嘗試一下你能否將您的軟件公司做大做強，干翻其他小公司吧！

游戲信息

游戲名稱：軟件公司
英文名稱：Software Inc
游戲類型：模擬經(jīng)營SIM
游戲制作：Coredumping
游戲發(fā)行：Coredumping
游戲平臺：PC
游戲語言：中文

游戲特色

1、使用帶有易于復制粘貼工具的自由形式的建筑系統(tǒng)，在廣闊的土地上建造，提供和維護長達十層以上的地下室的辦公樓。
2、雇用員工以團隊形式設(shè)計，開發(fā)，支持，研究和營銷軟件。
3、修建道路和停車場，以方便員工上下班。
4、趨向于滿足員工的需求，要求，技能和專業(yè)知識，同時確保每個團隊具有兼容的個性。
5、自定義您自己的員工頭像。
6、創(chuàng)建自己的軟件產(chǎn)品和特許經(jīng)營權(quán)。
7、通過銷售您的產(chǎn)品，從事合同工作，創(chuàng)建專利，進行交易或交易股票來競爭模擬和隨機居住的市場。
8、雇用員工修理家具和計算機，打掃辦公室，為員工做飯或接待訪客。
9、修改您可以開發(fā)哪種軟件，添加自己的家具，上傳建筑藍圖或添加對語言的支持。
10、將重要任務(wù)委托給團隊負責人，例如管理開發(fā)周期和人力資源。
11、為產(chǎn)品，源代碼控制設(shè)置自己的服務(wù)器并運行自己的在線商店。

游戲攻略

一、整體設(shè)計思想
以實用性為主，美觀什么的看個人喜好來加吧
1、軟件公司中文版別弄多棟辦公樓，尤其是兩棟樓都有公共設(shè)施時（尤其是廚房，不然你就看著你的廚師天天兩棟樓跑吧）。
2、地下室是個好東西。完美的土豆養(yǎng)殖場+集中供暖中心，養(yǎng)土豆用，打印機見仁見智吧。（弄幾個工業(yè)風扇美滋滋，常年0度）。
3、辦公樓絕對不能蓋太高，游戲崩潰警告！我極限是9層，跑不了多久就崩了，心疼???橫著蓋都別高（實際上也用不了這么久）。
4、善用空調(diào)和暖爐，節(jié)省位置必備！實際上感覺比每個房間單獨造還便宜，更不用擔心噪音問題。

二、建筑設(shè)計（戶外篇）
建筑設(shè)計是建立在super（智障） Ai的前提下才有用的，主要集中在尋路機制和需求方面，如果你們發(fā)現(xiàn)什么我沒有注意到的機制，歡迎提出，我會去做研究試試的。
1、停車場建設(shè)絕對不能吝嗇
不然你的員工浪費時間的工資絕對夠你買n多停車場的投資。等公交？還是算了吧，公交30min一趟，前期員工少一趟公交還行，后期員工多了還想準時到公司么？不存在的。
2、公司門口不能少
提前規(guī)劃好停車場的位置與公司入口和工作區(qū)域，這么大的公司就一個門口，員工準時到了結(jié)果白白在停車，走回辦公樓這路程浪費時間，老板都要心碎了。
3、戶外裝飾可以省略
戶外裝飾真的是給玩家看的，對員工加成？不存在的。這東西還是室內(nèi)的為主。在此以個人審美來，本人傾向?qū)嵱眯园伞?br />
三、建筑設(shè)計（室內(nèi)篇）
1、衛(wèi)生間絕對要每個團隊工作區(qū)域內(nèi)都有幾個，注意是幾個，1個絕對不夠用，別問我為什么，我也不知道super ai怎么回事（我一個團隊10人要3個廁所，不知道2個夠不夠）。
衛(wèi)生間建議空間（1*2or2*1均可）裝修不會觸發(fā)物品遮擋錯誤。（判定應(yīng)該是家具前面一個有無遮擋）想裝修豪華廁所的，廁所都沒有其他東西，你還想怎么裝修?。?。
2、廚房和飯?zhí)茫貍?，全公司共?br /> 減少壓力和增加社交主力其二之一，必建
不建食堂的話員工會拿回工作座位吃，貌似還會增加壓力（未驗證）。
廚房多少廚師就配多少爐子和冰箱，廚房和飯?zhí)媒ㄒ黄?。選址就公司中部，減少員工去飯?zhí)玫臅r間。
廚房盡量只建1個！
廚師沒有員工分配權(quán)限的功能，跑到隔壁樓拿菜，跑到其他樓層做菜，再跑回來主樓放菜，4h上班時間一下子就沒了，光顧著跑樓了。
廚師的配置：
上班時間：選一個正常的工作日（無員工休假）以最早去飯?zhí)觅I東西吃的員工（首先販賣機只在食堂）的時間提早30min為準（前提是你廚師不會遲到，遲到時間自行往前推）。
廚師數(shù)量：剩下的飯夠到下一班廚師上班。
3、休息室（茶水間），必須分配使用團隊，兩個團隊共用一個即可，就近原則
實際上后者的翻譯我覺得更加貼切實際用途，完全就被員工當成煮咖啡的地方了。
-最高級的咖啡機，必備。
減緩員工壓力的增加速度，效果顯著。
- 沙發(fā)，雜務(wù)員工的休息處，選備，可替代，不然你等著他們翹著腳在飯?zhí)玫淖烂嫔习?！當場被我全部解聘了?br /> -其他都沒有弄的必要，可以自行裝飾，飲水機在集體辦公室才有用，休息室就算了，我沒見過他們用過。
4、接待處（選建）
接待處也就是公司間接貿(mào)易單用的，你們要的托管服務(wù)器啊，打印任務(wù)都在這里接。
然而，一個巨大的豪華的氣派無比的接待室，并無卵用，一個接待臺就可以了。

5、土豆種植場（服務(wù)器）（必建）
種土豆的收益是巨大的，是長久的，是必須的——Ubisoft。
-作用：減少bug，增加程序員編程的效率，外租服務(wù)器獲得收益。
-數(shù)量：夠用就行，真的。
- 服務(wù)器分配？不存在的，全部連接在一起就好。
這3D編輯器為什么占180Gpbs這么多帶寬我至今還是不懂，明明比他活躍用戶的軟件多的是。（有些人還是不知道怎么連接全部服務(wù)器，其實一般不用連接模式，選上全部你想連接的服務(wù)器右鍵選連接服務(wù)器就好）。
-服務(wù)器散熱：保持0度就好，過熱就加工業(yè)風扇，沒什么好說的。
5、打印室，發(fā)布產(chǎn)品用，面積不用太大（選備，當然比給別人打印好）。
-堆疊墊和打印機必須在同一個房間！別問我為什么打印機的東西不堆到隔壁房間的倉庫，哪有倉庫！
-堆疊墊必須面向過道一邊，不然沒有阻擋標志貨物卻還是不能堆上去。
-打印機數(shù)量至少能滿足每月100w份的打印能力，不過我剛到21世紀，貌似出現(xiàn)了電子版更有優(yōu)勢的銷售趨勢，與以前印光盤不一樣了，所以我打算壓縮打印機數(shù)量了。（我一個軟件從05年賣到12年也是出乎我意料了，數(shù)字版的銷量不斷上升，從一點點的比例到占45%，后期可能要壓縮打印機的數(shù)量，這游戲毛利潤601w還在賣）。
-運輸能力必須高于打印能力，不要相信你的快遞員，我試過運輸能力和打印能力一樣，結(jié)果每次剩幾箱，堆著堆著就多起來了，這數(shù)據(jù)完全就是誤導我，現(xiàn)在我的運輸能力比打印能力，高出600箱才勉強搬完。
-不用太多的堆貨板，夠打印機等到晚上集中搬貨即可（堆著發(fā)霉么，趕緊運出去不要占用公司空間，本條需要建立在上一條的前推下）。
6、會議室，必備
減少壓力和增加社交主力其二之二。
-必須配有團隊負責人（開會要有領(lǐng)導）。
- 兩個團隊共用一個會議室，會議室必須近團隊辦公室，必須分配使用團隊（開會時間本來就長，你還浪費在去會議室的路上）。
-會議桌位置夠員工坐即可，滿足關(guān)照和環(huán)境條件（把會議室和休息室規(guī)劃在附近）。
7、辦公室，主要規(guī)劃
當然也有缺點：美觀不存在的，還有就是單獨要設(shè)置團隊房間略麻煩。
我知道你們想問什么，以下做問題匯總：
問：這樣做員工不會孤單么，看起來就很孤獨。
答：本人從設(shè)計到使用至今，沒有任何員工抱怨過社交問題，主要解決手段是靠飯?zhí)煤蜁h室！這兩個才是重點。
問：噪音控制我可以用隔音墻啊，為什么要執(zhí)著于實體墻壁呢？
答：隔音墻會增加員工的隔離度，這個可能是個隱性數(shù)據(jù)，為了員工的社交，我用墻壁的效果可能更好
同時，隔音墻的效果和墻壁不一樣。明顯墻壁隔音更優(yōu)于隔音墻。
隔音墻采用的是間接隔斷，不能做到完全阻擋，效果不理想，而墻壁完全阻擋。
問：溫度控制呢？你怎么放風扇/換氣扇/暖氣機/供熱機？
答：集中供暖和集中供氣解決
8、空調(diào)房和鍋爐房，必要規(guī)劃，迷你辦公室重要前提。
這個游戲有個神奇的機制，那就是一個空調(diào)吹全樓，一個暖氣暖全家。
實測：空調(diào)以及鍋爐對整棟樓有效?。òǖ叵率遥摿Γ寒斍柏摵?最大負荷。
理解不能的，只要不要讓前面的數(shù)字大于后面的數(shù)字即可，接近就好。

四、員工的選擇與培訓
到了軟件公司中文版中期，應(yīng)當有著一定的資本累計，這時候應(yīng)該開始對員工把關(guān)方面開始嚴抓。
1、招聘
主要在年齡，技能，個性（融合度/配合）以及性格方面。
工資最高（人才必備），三項全選（挑選必備），花費最高（太嚴格了，花費多點容易找）。
然后到以下這個界面，新建一個團隊篩選條件如下：
第一個員工
年齡20-30 技能80-100 融合度（團隊里面第一個員工是N/A）。
性格盡量 樂觀+慷慨/ 慷慨+浪漫/ 樂觀+浪漫。
三個性格條（勤奮優(yōu)先，中間無要求，懶惰-4-5-緊張中間略右佳，不能過右，不然容易緊張降低工作效率）。
后面的員工招聘時融合度篩選驚人的（性格一樣），然后挑選即可。
建議每個團隊人數(shù)不宜過多！我采用（9+1）模式，1領(lǐng)導+9員工。
招聘員工人數(shù)建議：
-團隊負責人每個團隊一個即可，反正負責開會，其他時間都在睡覺（可以用來跑自動項目的）。
-設(shè)計師不宜過多！不然絕大部分時間都在閑著， 你可以考慮讓他們也培訓編程可以當程序員。
- 程序員，真正的苦力（默哀3min） 看看后面一個系統(tǒng)編程值。
-藝術(shù)家，除非開發(fā)游戲，否則絕大部分也是閑著，前期可以不用太多。
-銷售員，無需培訓，招回來直接工作！人數(shù)看情況配置。
-我的員工配置可以給你們參考下：
維護項目：10個百萬級1個千萬級用戶軟件
開發(fā)項目：什么都做一個
營銷項目：10個無人不知項目
126售后修bug程序員（無需培訓，略多，可以考慮削）135程序員（略多，可以考慮削）。
45藝術(shù)家（不做游戲賊閑，常接外包賺外快）37個銷售員（無需培訓，略做不過來）。
18個設(shè)計師（肯定多了，常接外包賺外快）40個團隊負責人（培訓人事管理，每個團隊一個）。
2、培訓
極其重要，影響產(chǎn)品質(zhì)量！
軟件公司涉及軟件的員工都培訓到其專業(yè)完全掌握或者接近全滿（技能條紅線附近）。
-負責人入職工作設(shè)定為團隊負責人，不能加any，不然他也加入軟件開發(fā)影響質(zhì)量，參加人力資源管理培訓，后才能實現(xiàn)人事自動管理，預算一定要有，不然不會主動培訓，可以參考我的設(shè)置，想自動招人就在工作崗位填（我要親自把關(guān)所以沒設(shè)置）。
-設(shè)計師和程序員，藝術(shù)家要完成全部課程的培訓。
-銷售員直接上崗，不用培訓。

游戲評測

游戲優(yōu)點：
1、Low-Poly 風格 + 日夜 + 四季變化；
2、可以像模擬人生一樣建設(shè)房屋，且范圍超大；
3、部分家具可自定義樣式；
4、內(nèi)容詳細，比如擁有網(wǎng)游托管、線上商店運營、Git / SVN 設(shè)定；
5、可開發(fā)題材不僅限于游戲；
游戲缺點：
1、超級難上手的交互；
2、可開發(fā)題材還不夠多樣，經(jīng)營時間一長就沒新東西了，基本就是在迭代；
3、服務(wù)器集群建立操作不太人性；
4、公司規(guī)模一大機器就扛不住了，I7 4930K + GTX780 SLI。

配置要求

最低配置:
操作系統(tǒng): Windows 7+
處理器: 2.4 GHz Dual Core Processor
內(nèi)存: 2 GB RAM
顯卡: 512 MB dedicated video RAM, Shader Model 4.0
DirectX 版本: 11
存儲空間: 需要 1 GB 可用空間